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浅谈新形势下如何做好企业员工的思想政治工作

长治县饮食服务公司党支部书记  李新民

随着改革开放的不断深入,企业员工的思想政治工作尤为重要。它关系到企业的兴旺发达,员工是企业的一分子,企业是社会的一分子。所以,它也是关系到整个社会的稳定的基本保证。因此,加强和改进思想政治工作,有效地防范不良现象,保证企业工作的正常运转,是摆在企业面前的紧迫任务。本文试就如何做好企业员工的思想政治工作,进行探讨。
一、思想政治工作要把握现实性,增强凝聚力
在企业的改革过程中,员工的思想十分活跃,情感变化异常。思想工作从这一现象出发,贯穿于整个系统的改革开放之中。加强对员工的传统理想和信念教育,把全体员工的精神和力量凝聚到发展企业业务上来。
一是要坚持注重思想政治工作与注重业务相结合的原则。思想政治工作是经济工作的生命线,是企业工作能否正常运转的保证,而业务工作又是搞好思想政治工作的基础,两者互为条件。如果片面地抓思想政治工作,忽视业务工作,企业社会效益就无从体现,员工福利得不到改善,生活水平不能提高,是不行的。
二是要根据员工不同年龄、文化层次、政治素质、分层次地去做工作。对不同层次的员工采取不同的教育和要求,确定不同教育目标,实施不同的教育方法。这样,才能起到事半功倍的效果,如果不分层次,不看对象,千人一面,用一种尺度量人,必然难以收到预期的效果。
三是在做思想政治工作的同时,辅之以相应的纪律约束。做思想政治工作,目的在于统一员工的思想,提高员工的觉悟,保证党的方针、政策和企业各项条例得到完全的贯彻落实,使全体员工以主人翁的姿态,全身心地投入到各项工作中去。
二、思想政治工作要注重科学性,增强吸引力
思想政治工作的科学方法,是指符合员工思想和行为活动规律的方法。那么,怎样摸清员工思想变化规律,有的放矢地做好员工的思想政治工作,增强其“吸引力”呢?笔者认为,可以用以下方法。
1、论理方法。思想政治工作是要解决员工的思想问题和认识问题。解决思想问题,只能采用民主的方法,讨论的方法,说服教育的方法,摆事实,讲道理,以理服人。这种方法,要求有很强的针对性,要解决员工的具体思想,用事实和道理说服人,教育人,才能收到思想政治工作的应有效果。
2、感化方法。关怀、体贴、尊重、信任员工,与全体员工建立感情,以情感人,是进行思想政治教育的感情基础。要使思想政治工作取得良好效果,必须做到情真理切,情理结合。如果理和情不结合,即使道理讲得再对,也不能打动人心。
3、示范方法。就是要用系统内或社会上先进模范事迹来宣传、教育员工,充分调动员工的积极性,以推动企业各项工作的开展。因为,榜样的力量是巨大的,这也是我们做好员工思想政治工作的重要方法。
4、扬长避短方法。每个员工都有他的长处,也就是其身上的积极因素,这种积极因素是他前进的动力,被人们形象地叫做“自身的能源”;每个员工也有他的短处,也就是他身上的消极因素,员工身上的这两种因素在不断的斗争着。如果积极因素占了上风,员工就会不断进步。
5、预防方法。在日常工作中我们要注意观察员工的表情和行为的各种变化,了解员工的心理活动,掌握员工心理活动的规律,及时抓住思想和行为的苗头,使各种不正确的思想念头消失在萌芽状态中。
三、思想政治工作要讲究艺术性,增强感染力
思想政治工作是做人的工作,运用员工喜闻乐见的新形式,员工易于接受,才能起到激励向上,努力进取的作用,讲究思想政治工作的艺术性,可采用以下形式:
1、广开思路,活动引导。在市场经济条件下,员工的思想十分活跃,这就要求我们应该把思想政治工作渗透到业务工作中去,利用多种渠道和多种形式搞活工作,寓教于乐,寓教于文,寓教于各项有益活动中去。如开展文明优质服务竞赛,工作目标管理考评,法律知识竞赛及各专业技术比武,不断提高员工的“两个素质”,促进员工政治和业务素质的不断提高。
2、形式多样,审时度势。改革开放以来,员工的生活条件,思维方式,价值观念都在变化。因此,思想政治工作的内容、形式、方法都要跟上新形势。可采取报告会、讨论会、谈心活动、评比竞赛、参观学习等方式,与之相适应,做到内容新,形式活,方法多,从而达到思想政治工作的目的。
3、把握时机,冷热结合。俗话说:“时过境迁,心动意变”,把握思想政治工作时机十分重要。所谓冷热结合就是把握解决问题的火候。在做员工的思想政治工作时,要根据具体情况,或趁热打铁,一鼓作气,或作“冷处理”,暂放一放。“放”并非搁置不管,而是看“火候”,“火候”适宜,条件成熟时,再做思想工作。
4、尊重人格,以诚相见。凡人都有“自尊心”,要做好员工的思想政治工作,最要紧的是注意保护好员工的自尊心。我们在做思想政治工作时,切不可冷嘲热讽。批评员工也要注意场合,不要在大庭广众面前对员工指名道姓,疾言厉色,要平等相待,坦诚相见,心平气和地交谈,真心实意地帮助,使员工乐于接受批评,自觉地改正缺点错误。
5、体察疾苦,关心生活。关心群众生活,是我党长期以来做好思想政治工作的有效的成功经验和方法。在政策和财力允许的情况下,不断地改善员工的工作和生活条件,为其创造优美的工作和生活环境,对员工生病、住院,要登门探望,对员工家遇天灾人祸,要上门慰问,对员工生日、结婚喜庆,应表示祝贺。并注意帮助解决员工家庭生活、小孩上学、就业等实际性困难。这样,可激发员工的工作热情,思想政治工作会收到好的效应。
思想政治工作是一门科学管理工作。尤其是在改革开放新形势下,情况复杂多变,思想政治工作难度较大,因此,综上所述的各种方法、形式,应根据各人的实际情况具体进行。

 

文章来源:无    网络编辑:中国村官网    日期:2011/7/1    点击次数:15984
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