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繁峙县健全村干部激励机制
    本报讯  如今在繁峙县,许多农村优秀人才、乡镇干部纷纷主动要求到村担任党支部书记。该县现已新增村级后备干部500多人,其中党员致富带头人、外出创业人员、退伍回乡军人及大中专毕业生占80%以上,村干部岗位逐渐成为优秀人才聚集的“宝地”。这一可喜现象,基于繁峙县委近日选拔了27名优秀农村党支部书记上挂副乡级干部,并对全县700名离任村级主干发放生活补助,让农村基层干部真正体验到“在任有奔头,离任有靠头”。
    “政治上没出路,保障上没靠头”,是村干部长期以来内心世界的真实写照。基于这种情况,今年县委采取一系列激励措施,全面提升农村党支部书记这支特殊队伍的“活力指数”。首先,对在职的放心大胆地“用”。县委通过民主推荐、乡镇党委推荐、工作实绩考察等办法,对近年来工作成绩突出、群众公认的27名优秀农村党支部书记,15名提任乡镇党委副书记、12名提任副乡镇长,在其被选拔为副乡级干部后,继续兼任村党支部书记。这一举措极大地激励了优秀农村基层干部干事创业的积极性。其次,对离任的实行经济补助“养”。这就是改善提高离任的村干部的生活待遇,妥善解决实际存在的生活困难。县财政拿出20多万元,对离任村党支部书记、村委主任,根据任职时间,分10年、15年、20年三个档次,每人每年发放200元、300元、500元不等的生活补助。 
 郭维峰   高国军  
文章来源:中国村官网    网络编辑:尹利科    日期:2008/5/22    点击次数:16308
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