本报讯      在今年基层组织建设年活动中,太谷县以创先争优为动力,紧紧围绕全县转型跨越发展的主题,采取三项措施加强农村党支部书记队伍建设。
    一是推行“3+X”培训体制,提高班子整体素质。根据今年来农村党支部书记在工作中暴露的问题,我们将培训重点放在思想政治、法律法规、工作方法的培训上。通过定时培训与不定时培训相结合,集中培训与平时零距离谈话相结合,授课培训与讨论交流相结合,不定形式,不定地点,针对全县农村党员干部的实际进行交替式、不间断的培训,切实提高了村党支部书记队伍的能力素质,提升了村级班子整体素质。
    二是推行“三定三评四有”,激发队伍创业活力。在“一定三有”的基础上,建立农村两委主干“三定三评四有”制度,为农村两委主干定岗位职责、定任期目标、定工作任务,通过群众测评、乡镇考评、县级复评,使农村两委主干收入有保障、成果有所奖、干好有希望、退后有所养,进一步增强了村党支部书记干事创业积极性,同时,鼓励优秀村干部考录乡镇公务员。
    三是“四议两公开五签字”,提升民主管理和服务水平。在推行“四议两公开”工作法的基础上,抓住农村财务这个容易引发矛盾的关键,引入农村财务“五签字”制度,即农村财务开支由支部书记、村委主任、会计、民主理财小组组长和乡农经站站长五个人共同签字后方可生效。在规范农村议事程序的同时,规范了农村办事尤其是财务支出的程序,进一步规范村党支部书记的决策行为,提高决策的科学性。推行党务村务公开,落实党员群众的监督权,有效提升了农村民主管理水平。